REFLEXIÓN : PLAN ESTRATÉGICO DE COMUNICACIÓN

GRANDES DECISIONES EN LA COMPAÑÍA= PLAN ESTRATÉGICO DE COMUNICACIÓN

El plan estratégico de comunicación  es un registro de todos los elementos que se ven involucrados en una actividad específica y de los cuales se puede determinar si son benéficos o por el contrario perjudiciales para iniciar con el cumplimiento de objetivos y metas propuestos por la empresa, este contiene los siguientes elementos: entorno, antecedentes, objetivos, público objetivo, mensaje, estrategia, acciones, cronograma, presupuesto, control y seguimiento e indicadores, todos estos recursos  administrados  de una muy buena manera hacen que el plan estratégico de comunicaciones sea un éxito, pues se determina en cada punto lo que se va a realizar  el ¿qué?, ¿cómo?, ¿cuándo? y ¿dónde?, básicamente es lo que se responde en estos ítem y es más fácil de planificar las acciones y los medios a utilizar .Este plan  estratégico de comunicación,en mi punto de vista personal,es indispensable para el desarrollo de una idea de negocio, una nueva empresa, un cambio, en fin este se utiliza en todo lo nuevo y creativo que se quiera implementar en una empresa tanto de manera interna como externa, esto también evita muchos desgastes  y reduce el tiempo, porque con este plan uno identifica qué variables son positivas o negativas en la organización, es por ello que se debe invertir un poco más de tiempo en la elaboración de este plan para conseguir el mejor camino de la organización.

Con el estudio de este plan lo que se pretende es que las directivas o personas encargadas,tengan pleno conocimiento de las falencias y habilidades con las que cuente la empresa, para  que se pueda escoger la mejor decisión  y opción que supla las verdaderas necesidades de la empresa, siempre enfocados en el éxito de las personas y la organización , es simplemente buscar el  GANAR. GANAR.

Saludos,


Katerine Bernal Cruz

Las personas no son recordadas por el número de veces que fracasan, sino por el número de veces que tienen éxito.
- Thomas Alva Edison

Reflexión: Semiología de la Organización en la Comunicación

 En este guía se trabajaron temas fundamentales que debe tener  a consideración todas las empresas, pues jugando con estos conceptos que son la identidad, imagen y reputación corporativa se pueden tomar grandes decisiones para las compañías, cómo definir  si pueden continuar en un futuro o si desafortunadamente tiene que desaparecer del mercado. 

 Haciendo un recorderis la imagen corporativa, es la carta de presentación que se tiene ante los demás, es la manera de cómo recuerdan a la empresa,el  producto o  el servicio; la identidad corporativa son todos aquellos elementos que componen la empresa y que se estipulan una vez inicada la actividad económica, como por ejemplo la misión, visión, valores, logo, slogan, entre otros y la reputación corporativa, es en que concepto me tiene las partes interesadas si es bueno invertir o por el contrario es mejor no seguir realizando inversiones a esta compañía.

Un tema que siempre me ha llamado la atención es la SEMIÓTICA, pues es  la encargada de analizar los símbolos linguisticos  que corresponden  a la semántica o a  la manera de escribir y lo semiótico que son los símbolos  de la naturaleza o los que son creados por el ser humano; este tema me parece muy interesante porque todo lo que tenemos a nuestros alrededor  da posibilidad para el análisis, les confieso que me gustaría realizar una especialización sobre esto, me apasiona  saber que significado tienen las cosas y con qué propósito se realizan, en está guía pude aplicar de una manera más sencilla mis conocimientos  y plasmarlos a la parte práctica que es finalmente a lo que uno se va a enfrentar cuando termine de prepararse.

De ahí la importancia de no solo quedarse  en lo estudiado si no hay que plasmar y transportar los conceptos al mundo real.

Gracias.

Saludos,

Katerine!

"Nada es más nocivo para la creatividad que el furor de la inspiración"- Umberto Eco